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人材派遣業務
派遣マージン率

2022年度 派遣マージン率

派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金(売上)と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられています。下記の通り公開いたします。

対象期間:

2023年度(2023年4月1日~2024年3月31日)


<派遣労働者の数>
55人(2024年6月1日付 派遣労働者数)
<派遣先の数>
3件(2023年度派遣先事業所数 実数)
<労働者派遣に関する料金額:1日8時間当たり>
16,613円(2023年度労働者派遣に関する料金の平均額)
<派遣労働者の賃金額:1日8時間当たり>
13,473円(2023年度派遣労働者の賃金額の平均額)
<マージン率>
18.9%(2023年度マージン率の平均)


マージン率に含まれるもの
1.雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険などの社会保険料
2.諸費用
・派遣労働者が取得する有給休暇、慶弔休暇に充当した費用
・健康診断、インフルエンザワクチン接種等の福利厚生費
3.営業利益

 

■派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

<キャリアコンサルティング相談窓口>
人材部事務室 TEL:042-778-8882

訓練の内容

対象者

方法

主体

費用負担

賃金支給

1人当たり平均実施期間

新規採用者
研修

新規採用者

OFF-JT

弊社

無償

有給

4時間

ビジネスマナー
研修

1年目~3年目

OFF-JT

弊社

無償

有給

8時間

リーダーシップ
研修

4年目以降

OFF-JT

弊社

無償

有給

4時間

看護補佐3か月
研修

看護補佐職3か月

OFF-JT

派遣先

無償

有給

8時間

看護補佐
研修

看護補佐全員

OFF-JT

派遣先

無償

有給

8時間

清掃
研修

入社1年目~3年目

OFF-JT

弊社

無償

有給

4時間

<労働者派遣法30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別>
労使協定を締結している
<上記協定対象労働者の範囲>
全ての派遣労働者
<上記労使協定の有効期間> 2024年4月1日~2025年3月31日